[As the Investment Partner of Rookie Fund身為學生創投]

[As the Investment Partner of Rookie Fund身為學生創投]

從去年10月擔任Rookie Fund的Investment Partner開始, 我跟我的夥伴們遇到了10+創業/創投圈的導師, 前輩(包含心元資本的成之璇學姊, 比翼資本Arthur Chen, 林宜儒學長,鄭旭高學長….),10+的加速器(包含最可愛的Ti台灣孵化器~),50+的台灣學生新創團隊(後來也投資了H3O). 在互動的過程中, 我對於台灣學生創業圈累積了一些觀察心得

1.過半的團隊是第一次創業: 首要原因當然是因為台灣社會不鼓勵失敗的社會氛圍,從小就是讀書考試讀書考試讀書考試,直到大學過一半了,甚至碩班快畢業了,才興起創業的念頭,在這個鼓勵快速嘗試快速失敗的創業圈子,其實有點晚了. 創業是必須要練習的;一個運作良好的專案小組不見得是厲害的新創公司,開公司就會有人才募集的壓力,維持現金流穩定的壓力…快去嘗試快去失敗吧,一切都是需要練習的.

2.容易困在台灣: 新創團隊困在台灣其實是非常多複雜原因堆積出的結果;團隊市場策略眼光狹隘,台灣長期缺乏國際大創投的關愛(畢竟他們都在隔壁鄰居家..),部分產業缺乏國際級競爭力(常常被隔壁鄰居打趴或人才被挖走)…,etc. 這個問題我認為是台灣創業圈最大的挑戰,也需要所有的圈內/圈外人應該要一起解決的問題.

3.豐沛的軟硬工程人才:雖然過去20年台灣教育體制非常詭異,但我們也因此養出非常大量,水準相當不錯的軟硬工程人才;而且重點是,相當便宜!! 因此對比於國外某些地區,台灣的新創團隊在找尋合適的工程人才幾乎沒有太大的壓力,甚至,就我所知,有些國外區塊鏈新創也會來台灣尋找人才(或是直接設一個研發分部)
台灣過去10年的創業環境不太好, 但它正在變好; 政府法規鬆綁, 外資逐漸看見台灣, AI跟區塊鏈浪潮中台灣的研發角色,還有Rookie Fund的成立, 一切都在好轉中.
最後,我想說,在這個薪水低到不可思議,經濟很糟的年代,我們沒有甚麼好失去的.既然如此,何不喚起骨子裡的創業家精神,勇敢去挑戰自己?
去創業吧,這是一個最壞的年代,也是最好的年代,而 Rookie Fund 會陪著大家!

文章授權(創用CC授權)
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