Tag Archive for: 薪資系統

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新創員工破月薪資怎麼計算？大月小月要分 31 和 30 天嗎？

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破月薪資遇到大月小月會不一樣嗎？月薪制的平日每小時工資額是除以 30 天還是 31 天？網路與論壇上各有各的說法。本篇

雲端人資系統，讓結薪作業變得更簡單、更正確

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結薪作業，您能想像企業上百人一天之內結薪完成? 結薪作業身為 HR 一定感同深切，每到結薪週期幾乎處於水深火熱、緊繃

人資系統如何自動計算薪資並符合法規呢？

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薪資結算不能出錯！人資必須同時考慮假勤、法規、勞健保、所得稅等資料，複雜的公式和需要小心謹慎的檢查，是大家在月初經常加

勞動事件法三大重點 (2)：薪資明細結算與核發

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薪資明細結算與核發是所有企業與員工最重視的關鍵，更是勞動事件法中注重的一項。本篇文章從工時與工資推定的影響，簡述企業在

勞動事件法三大重點 (2)：薪資明細結算計算與核發

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人資系統如何能做到無痛轉換？奧本電剪利用 Apollo 和 STAYFUN 推動人資轉型

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HRM人資系統最大問題在於導入後的適應程度！奧本電剪與昆豪分享導入經驗，切開導入單位和使用單位，做到幾乎無痛轉移。不改

奧本電剪的品牌創業路，如何吸引新創人才爭相加入？

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這是一把刮鬍刀，更是一份情感和堅持人生每一個階段，都有屬於他的成長記憶，可能是一首五月天的歌，也可能是來自父母的成年禮

25Sprout 如何選擇雲端人資系統？彈性工時、出勤打卡、薪資結算一次解決

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25sprout：公司是個樂園，也是個相互學習的最棒實驗室擅長為客戶打造高品質互動網站的 25sprout，在網路上最

中小企業、新創公司、微型企業，如何更有效管理員工出缺勤與薪資計算問題、並符合法令？

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曾經聽朋友提過，在他參加的人力資源相關課程上有位知名講當場師做了一個簡單調查，確定自己企業都沒有違反勞基法的請舉手，結果

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