科技新創遠距工作實錄分享

科技新創遠距工作實錄分享

(原文轉載: 科技新創遠距工作實錄分享)

肺炎疫情衝擊下,很多企業開放遠距辦公,看到一些本來沒有 work from home 習慣的公司開始嘗試 (或者說…不得不嘗試) 讓員工遠距工作,想來聊聊我們團隊近五年來關於遠距工作的經驗與分享,美麗與哀愁 (誤)。

人生覺得最棒也是最糟的在家工作體驗,就是你的監工是兩隻貓…XD

 

科技新創的遠距文化 — 更「人性」的工作型態

管理溝通:在彈性與效率間取得平衡

 

透明、直接、就事論事的溝通環境,狀況大概就是這樣…

 

同儕互動:同事變網友,office day 成每週一次「網聚」

新創企業不管在開發端或商務端,都是快速滾動地往前走,遠端工作畢竟缺少與同事間在辦公室日以繼夜、胼手胝足、打屁哈啦或訂下午茶小確幸一起變胖 (誤) 等的實體互動,為了增進同事情誼,我們也用了一些小撇步讓團隊成員養成樂於分享的習慣。

#general 裡常常很熱鬧,99% 的 channel 都是 public,資訊透明可大幅降低溝通成本

 

能夠維持遠距工作的不是制度,是文化

Numbers 一直有良好的遠端工作文化,對我們來說,遠端工作不是福利,也不該是制度,而是每個成員共同努力建造出來的「文化」。

文化需要每位成員共同努力維護

文章授權(創用CC授權)
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